员工家属举报自己丈夫，确实可能对丈夫产生影响，具体影响取决于举报的内容和性质。以下从几个不同角度进行分析：
工作层面影响：
- 如果举报内容涉及丈夫在工作中的不当行为，如贪污、受贿、滥用职权等，且这些行为被证实，那么丈夫可能会面临纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、撤职甚至开除。此外，如果行为构成犯罪，还可能被追究刑事责任。
- 即便举报内容不实或无法证实，但举报行为本身可能引发单位内部的调查程序，这可能会对丈夫的工作氛围和人际关系造成一定影响，甚至可能导致其暂时停职接受调查。
法律层面影响：
- 若举报内容属实且涉及违法犯罪行为，丈夫将面临法律的制裁，包括罚款、有期徒刑等。
- 如果举报内容不实，但举报人（即家属）存在故意捏造事实诬告陷害的情况，那么举报人可能构成诬告陷害罪，需要承担相应的法律责任。不过，这一层面的影响主要是针对举报人，而非被举报的丈夫，但丈夫可以依法维护自己的名誉权等合法权益。
家庭和社会关系影响：
- 举报行为可能对夫妻关系造成严重冲击，甚至导致家庭破裂。
- 在社会层面，举报行为可能引发公众对丈夫的关注和议论，对其社会形象和声誉造成负面影响。
建议：
- 如果家属确实发现丈夫有不当行为，建议首先通过沟通、劝导等方式尝试解决问题，而非直接举报。
- 如果决定举报，应确保举报内容真实可靠，并准备好相应的证据材料。同时，也要做好面对可能后果的心理准备，包括家庭关系的变化和社会舆论的压力。
- 对于被举报的丈夫而言，如果面临调查或指控，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供证据材料，以维护自己的合法权益。
后续行动指导：
- 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
- 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地了解自己的法律权利和义务，以及应对可能的法律后果。
如有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。