针对您提出的问题，即“签合同的公司和实际在的公司不一样，面试其他公司写错了怎么办”，以下是我的详细解答：

1. 关于合同公司与实际工作公司不一致的情况：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。如果实际工作的公司与签订劳动合同的公司不一致，这可能涉及到劳动合同的履行问题。
   • 法律建议：
     • 首先，您应核实与哪家公司签订了劳动合同，并确认该合同是否有效。
     • 如果实际工作的公司与合同公司不一致，且您未被告知或未同意这种安排，您有权要求按照劳动合同的约定履行，或者与两家公司协商解决。
     • 若协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2. 关于面试其他公司时写错公司名称的情况：

   • 可能后果：在面试其他公司时，如果错误地填写了之前合同公司的名称而非实际工作公司，这可能会给面试官留下不专业的印象，甚至可能影响您的面试结果。不过，这通常不会构成法律问题，除非这种错误导致了某种损害或误解。
   • 补救措施：
     • 如果您已经发现了这个错误，并且面试尚未进行或刚刚进行，您可以尽快联系面试公司，说明情况并更正信息。
     • 如果面试已经结束，且您担心这个错误会影响面试结果，您可以在后续的沟通中（如感谢信或面试反馈中）提及并更正这个错误，同时表达您对该职位的真诚兴趣。

3. 综合建议：

   • 对于合同公司与实际工作公司不一致的问题，您应优先关注自己的劳动权益，确保劳动合同得到有效履行。
   • 对于面试时写错公司名称的问题，虽然这通常不会构成法律问题，但您仍应采取积极措施进行补救，以维护自己的专业形象。
   • 在未来，无论是签订劳动合同还是填写面试表格，都请务必仔细核对信息，确保准确无误。

最后，我想强调的是，法律问题往往涉及复杂的法律关系和事实认定，因此在实际操作中，如果您遇到任何疑问或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。