您好，关于做伤残鉴定是否需要单位证明的问题，这主要取决于伤残鉴定的类型。我将为您详细解释两种主要的伤残鉴定类型及其所需材料：
一、劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）
定义与目的：
- 劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，通常在职工被认定为工伤后进行。
- 其目的是评估工伤职工的劳动能力和生活自理能力，为后续的工伤赔偿和安置提供依据。
所需材料：
- 工伤认定书：这是社会保险行政部门出具的，证明职工所受伤害属于工伤的行政确认文件。它是启动劳动能力鉴定程序的重要前提。
- 职工工伤医疗的有关资料：包括医院的病历、诊断证明、检查报告、影像资料等，能反映职工受伤情况和治疗过程的资料。
单位证明的角色：
- 在劳动能力鉴定中，单位证明并不是直接要求的材料，但工伤认定书通常需要由单位（或工伤职工、其近亲属）向社会保险行政部门提出申请，并在这个过程中可能涉及单位的相关证明或配合。
- 工伤认定书本身即是对工伤事实的确认，因此在后续劳动能力鉴定中，单位证明不是必需的，但工伤认定流程中可能涉及单位的相关信息。
二、人身损害伤残鉴定
适用范围：
- 人身损害伤残鉴定通常适用于因交通事故、故意伤害、雇佣损害等非工伤原因导致的伤残情况。
所需材料：
- 医院的病历、诊断证明、检查报告、影像资料等：这些资料能反映伤者的受伤情况和治疗过程。
- 无需工伤认定书：因为这类鉴定不涉及劳动关系的确认和工伤事故的认定。
单位证明的角色：
- 在人身损害伤残鉴定中，单位证明通常不是必需的材料。鉴定主要基于伤者的医疗资料和伤残情况。
总结与建议
- 如果您进行的是劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定），那么您需要先取得工伤认定书，而工伤认定流程中可能涉及单位的相关信息或证明，但直接鉴定时并不要求单位出具单独的证明。
- 如果您进行的是人身损害伤残鉴定，那么您只需提供与伤残相关的医疗资料，无需单位证明。
- 由于具体流程和要求可能因地区和机构而异，我建议您在实际操作前先咨询当地的社保部门或伤残鉴定机构，了解他们的具体要求和流程。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。