结论：村支委干部在红头文件中批复有您的名字后，又逼迫您劝退并签署承诺书的行为，其合法性需要分情况讨论，但通常情况下，这种逼迫行为是不合法的。

分析如下：

1. 关于红头文件的批复：

   • 红头文件通常代表官方或组织的正式决定或通知。如果红头文件中明确批复了您的名字，这通常意味着您已被正式任命或确认担任某个职务或角色。

2. 关于逼迫劝退并签署承诺书：

   • 逼迫行为的合法性：根据一般的法律原则，任何形式的逼迫或胁迫都是不合法的。如果村支委干部通过威胁、利诱或其他不正当手段逼迫您劝退并签署承诺书，这种行为显然违反了法律原则，特别是关于个人自由意志和合同自愿性的规定。
   • 承诺书的效力：即使您签署了承诺书，但如果该承诺书是在被逼迫的情况下签署的，那么该承诺书可能因缺乏真实意思表示而被视为无效。在法律上，合同或承诺的有效性通常要求双方意思表示真实、自愿。

3. 可能的法律后果：

   • 如果村支委干部的行为被证实为逼迫，您有权向相关部门（如上级政府、纪委等）投诉或举报，要求调查并处理这种违法行为。
   • 您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起民事诉讼，要求确认承诺书无效或寻求其他法律救济。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果存在某些特殊情况，比如您确实存在不符合担任该职务的条件或行为，且村支委干部是通过合法、正当的程序进行劝退，那么这种情况可能有所不同。但即便如此，逼迫签署承诺书的行为仍然是不合法的。

建议：

• 如果您认为自己被逼迫签署了承诺书，且该承诺书并非您的真实意思表示，我建议您尽快收集相关证据（如录音、录像、证人证言等），以证明您是在被逼迫的情况下签署的。
• 同时，您可以向相关部门投诉或举报村支委干部的违法行为，并寻求法律帮助来维护自己的权益。

如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。