退休人员一般仍属于工会成员，但具体权利和义务可能有所调整。以下从法律和实践两个维度为你详细分析：
法律层面
会员资格保留：
- 根据《中国工会章程》以及中华全国总工会的相关规定，职工加入工会并遵守工会章程即可成为工会会员，该规定并未对会员的年龄或工作状态（如在职或退休）做出限制。因此，退休后职工依然保持工会会员资格。
- 中华全国总工会《关于职工退休、退职后会籍处理的暂行规定》也明确指出，职工退休、退职后一般可以保留会籍，并且在保留会籍期间免交会费。
权利与义务的调整：
- 权利方面：退休会员虽然保留了会籍，但他们一般不再参与工会内部涉及选举权、被选举权和表决权等相关的民主管理事务。这是因为在职会员的这些政治权利是基于其在职身份和劳动关系而产生的，而退休职工已不再具备这些条件。不过，退休会员仍然享有工会提供的其他服务权益，如咨询、培训、文化娱乐等。
- 义务方面：在职会员需要按照工资收入的一定比例缴纳会费，以支持工会开展各项活动和工作。而退休会员由于不再领取工资，因此无需缴纳会费。同时，退休会员也应遵守工会的章程和规章制度，维护工会的团结和统一。
实践层面
服务与福利的享受：
- 保留会籍的退休人员，虽然不再像在职会员那样缴纳会费，但仍能享受工会为退休会员提供的特定服务和福利。这些服务和福利可能包括文化娱乐活动、健康体检、节日慰问以及法律咨询、困难帮扶等。
- 实践中，不同地区、行业和单位的工会在服务退休会员方面可能存在差异。一些工会组织会建立专门的服务体系以满足退休会员的特殊需求，而部分基层工会可能由于资源有限，在服务内容和方式上有所局限。但从会籍管理的角度来看，退休会员的身份是被普遍认可的。
参与活动的灵活性：
- 虽然退休后仍然是工会会员，但由于年龄、身体状况或个人意愿等原因，退休会员可能不再参与工会的某些具体活动或担任工会职务。这种不参与并不影响其会员身份的有效性，也不妨碍他们享受工会提供的其他服务和保障。
建议：如果你对退休后工会会员的具体权利和义务有疑问，或者想了解当地工会对退休会员的具体规定，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更准确的法律建议。