起诉公司拖欠工资时，一般不需要填写法人身份证信息。在劳动争议诉讼中，原告通常是劳动者，被告是公司，而非公司的法定代表人个人。因此，在起诉时，你主要需要提供的是公司的相关信息，如公司名称、住所地、法定代表人姓名等，但并不需要提供法定代表人的身份证号码或身份证复印件。
具体分析
诉讼主体：
- 在劳动争议诉讼中，诉讼主体是劳动者和用人单位（即公司）。劳动者作为原告，需要向法院提供公司的基本信息，以便法院能够准确识别被告。
- 法定代表人作为公司的代表，其个人信息（如姓名）通常会在公司基本信息中体现，但身份证号码等敏感信息并不需要提供给法院。
起诉材料：
- 起诉时，你需要准备起诉状、证据材料（如劳动合同、工资条、欠薪证明等）以及你的身份证明（如身份证复印件）。
- 起诉状中需要明确列明被告（即公司）的名称、住所地、法定代表人姓名等信息，但不需要提供法定代表人的身份证信息。
法律程序：
- 法院在受理案件后，会向被告（即公司）送达起诉状副本、开庭传票等法律文书。这些文书的送达通常是通过公司注册地址或实际经营地进行，而不需要直接送达给法定代表人个人。
- 如果公司拒不履行法院判决或调解书确定的义务，你可以申请强制执行。在执行过程中，法院可能会要求公司提供财产信息或采取其他执行措施，但同样不需要你提供法定代表人的身份证信息。
注意事项
- 确保信息准确：在起诉时，你需要确保提供的公司基本信息准确无误，以免因信息错误导致诉讼进程受阻。
- 保护个人隐私：在诉讼过程中，你应尊重并保护他人的个人隐私，不要非法获取或传播他人的身份证信息等敏感信息。
- 寻求专业帮助：如果你对起诉流程或所需材料有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。
后续行动建议
- 收集证据：在起诉前，尽量收集充分的证据来证明公司拖欠工资的事实，如劳动合同、工资条、欠薪证明、同事证言等。
- 咨询律师：如果你对诉讼流程或法律条款不熟悉，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
- 准备起诉材料：根据法院的要求，准备起诉状、证据材料以及你的身份证明等起诉材料，并确保材料的真实性和完整性。
总之，起诉公司拖欠工资时，你主要需要提供的是公司的相关信息，而不需要提供法定代表人的身份证信息。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。