当劳动仲裁判决书下来后，作为申请人（劳动者），您需要根据判决结果及自身情况，采取相应的行动来维护自己的合法权益。以下是一份详细的处理指南：

一、仔细阅读并理解判决结果

首先，您需要仔细阅读劳动仲裁判决书，确保完全理解判决的具体内容，包括裁决事项、履行期限等关键信息。这是后续行动的基础，也是确保您权益得到维护的前提。

二、根据判决结果采取行动

1. 如果判决支持您的诉求：

   • 等待用人单位履行：在规定的履行期限内（通常为15天），用人单位应主动履行判决结果，如支付拖欠的工资、经济补偿金等。
   • 申请强制执行：若用人单位逾期未履行，您可以向有管辖权的法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件及复印件等材料。法院将依法采取查封、扣押、拍卖等措施，强制用人单位履行义务。

2. 如果判决不支持您的诉求：

   • 分析原因：您应仔细分析判决不支持其诉求的原因，可能是证据不足、诉求不合理或法律依据不充分等。
   • 考虑其他途径：如果对判决结果不满意，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

3. 如果判决部分支持您的诉求：

   • 就未支持部分提起诉讼：对于未得到支持的诉求部分，您同样有权在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 督促用人单位履行已支持部分：对于已得到支持的诉求部分，您应督促用人单位按时履行。

三、了解裁决的生效与执行

1. 终局裁决：

   • 如果裁决涉及追索劳动报酬、工伤医疗费等特定争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，为终局裁决。裁决书自作出之日起生效，若对方不履行，您可在两年内申请强制执行。

2. 非终局裁决：

   • 如果当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决生效。生效后对方未履行义务，您可在两年内申请强制执行。

四、申请强制执行的具体步骤（如需）

1. 准备材料：包括生效裁决书、申请书、身份证明及相关证据。
2. 提交申请：向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。
3. 法院执行：法院将依法采取查封、扣押、冻结、划拨等强制措施，确保裁决得到执行。

五、注意事项

1. 保留相关证据：在整个过程中，您应妥善保管与案件相关的所有证据材料，以备不时之需。
2. 及时咨询专业律师：如果对法律程序不熟悉或存在疑问，建议及时咨询专业律师的意见和帮助，以确保自身行为的合法性和有效性。

综上所述，劳动仲裁判决书下来后，您应根据判决结果及自身情况选择合适的处理方式，并严格遵循法律程序，以确保自身合法权益得到有效保障。