结论：公司中层未谋取利益给公司主要领导现金数额巨大，是否构成犯罪不能一概而论，需结合具体情形判断，可能涉及行贿罪、对非国家工作人员行贿罪或一般违法违纪行为。以下从不同角度详细分析：

一、若公司主要领导具有国家工作人员身份

1. 可能构成行贿罪
   根据《刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，构成行贿罪。若公司中层虽主观上未明确“谋取不正当利益”，但客观上给予国家工作人员（如国企领导、受委派管理国有资产的人员等）巨额现金，且该行为可能影响其职务行为的公正性，或已实际获取不正当利益（如晋升、项目审批等），则可能构成行贿罪。
   关键点：行贿罪的成立不要求行贿人明确“谋取利益”的主观目的，只要客观上存在“可能影响职务公正性”或“实际获取不正当利益”的情形即可。例如，中层为“讨好领导”而赠送现金，虽未直接提出请求，但若领导利用职务便利为其谋利，仍可能构成行贿罪。

2. 量刑标准
   根据《刑法》第三百九十条，行贿数额在3万元以上或具有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额在100万元以上或具有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若中层行贿数额巨大（如超过100万元），可能面临十年以上刑罚。

二、若公司主要领导不具有国家工作人员身份（如民营企业领导）

1. 可能构成对非国家工作人员行贿罪
   根据《刑法》第一百六十四条，为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位工作人员以财物，数额较大的，构成对非国家工作人员行贿罪。若中层给予民营企业领导巨额现金，且主观上具有“谋取不正当利益”的目的（如获取合同、排挤竞争对手等），则可能构成此罪。
   关键点：与行贿罪不同，此罪要求行贿人主观上必须具有“谋取不正当利益”的目的。若中层仅出于“人情往来”或“感谢”赠送现金，且无证据证明其谋取不正当利益，则不构成犯罪，但可能违反公司规章制度或《反不正当竞争法》。

2. 量刑标准
   根据《刑法》第一百六十四条，行贿数额在6万元以上或具有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额在200万元以上或具有特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。若中层行贿数额巨大（如超过200万元），可能面临三年以上十年以下刑罚。

三、若行为不构成犯罪，仍可能面临其他法律后果

1. 违反公司规章制度
   即使不构成犯罪，中层的行为可能违反公司内部财务制度或廉洁纪律，公司可依据《劳动合同法》或内部规定对其处分（如警告、降职、解雇等）。

2. 违反《反不正当竞争法》
   若中层通过赠送现金获取商业机会，可能违反《反不正当竞争法》第七条，面临市场监管部门的行政处罚（如罚款、没收违法所得等）。

四、实务建议

1. 对中层而言：

   • 立即停止赠送现金行为，避免进一步违法；
     
   • 若已赠送，主动向公司说明情况，配合调查；
     
   • 咨询律师评估法律风险，必要时自首以争取从宽处理。

2. 对公司而言：

   • 完善内部反腐败制度，明确禁止利益输送；
     
   • 对涉事领导和中层进行调查，必要时向公安机关报案；
     
   • 加强员工法律培训，防范类似风险。

总结：公司中层赠送巨额现金给领导是否构成犯罪，需结合领导身份、行贿目的、数额大小等因素综合判断。若涉及国家工作人员，可能构成行贿罪；若涉及非国家工作人员，需证明“谋取不正当利益”才构成犯罪。无论如何，此类行为均存在法律风险，建议及时咨询律师处理。