结论：国企租金晚交10天是否合法，需结合租赁合同约定、法律规定及实际履行情况综合判断，不能一概而论。
以下从不同角度展开分析：

1. 合同约定优先：若合同明确约定了租金支付时间及逾期责任，则以合同为准

• 若租赁合同中明确约定了租金支付的具体日期（如“每月5日前支付”），且约定了逾期支付的违约责任（如违约金、解除合同等），则承租方晚交10天属于违约行为，国企有权依据合同主张权利（如要求支付违约金、催告后解除合同等）。
  
• 法律依据：根据《民法典》第708条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务；第722条，承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的，出租人可以催告其在合理期限内支付，逾期不支付的，出租人可以解除合同。
  

2. 合同未约定或约定不明：需结合法律规定和交易习惯判断

• 若合同未明确约定租金支付时间或逾期责任，则需根据《民法典》相关规定处理：
  
  • 支付时间：根据《民法典》第721条，租金支付期限无约定或约定不明的，租赁期限不满1年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期限1年以上的，应当在每届满1年时支付，剩余期限不满1年的，应当在租赁期限届满时支付。
    
  • 逾期责任：若承租方无正当理由逾期支付，国企可催告其在合理期限内支付；逾期仍不支付的，国企有权解除合同或要求赔偿损失。
    
• 例外情形：若承租方因不可抗力（如自然灾害、疫情等）或国企原因导致无法按时支付，可能构成免责事由，需结合具体证据判断。
  

3. 国企作为出租方的特殊性：需关注内部审批流程及合理性

• 国企作为市场主体，其租金收取行为需符合《企业国有资产法》等规定，但租金支付时间仍以合同约定为准。
  
• 若国企因内部审批流程（如财务报销延迟）导致承租方无法按时支付，可能需承担部分责任，但需承租方提供证据证明逾期与国企行为存在因果关系。
  

4. 实务建议

• 对承租方：
  
  1. 立即与国企沟通，说明逾期原因并协商补救措施（如补交租金、支付违约金等）；
     
  2. 保留相关证据（如沟通记录、付款凭证等），避免国企单方解除合同；
     
  3. 若合同存在不公平条款（如违约金过高），可依据《民法典》第585条主张调整。
     
• 对国企：
  
  1. 依据合同或法律规定催告承租方支付租金，并留存催告证据；
     
  2. 若承租方仍不支付，可依法解除合同或要求赔偿损失；
     
  3. 避免采取停水、停电等非法手段催缴租金，否则可能承担侵权责任。
     

总结：租金晚交10天是否合法，需以合同约定为核心，结合法律规定和实际履行情况判断。若您涉及具体纠纷，建议提供合同文本及逾期原因等细节，以便进一步分析。