最有效的解决方式是先通过协商解决，若协商不成，可依次采取投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等法律手段维护自身权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与中介公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。
   • 如果中介公司同意支付工资，最好要求其出具书面承诺，并明确支付时间和方式。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。
   • 投诉时，需要提供详细的证据材料，包括工作合同、工资条、工作记录、与中介公司的沟通记录等。
   • 劳动监察部门或相关行业主管部门会依法进行调查处理，并可能对中介公司进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，中介公司必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者中介公司拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料等。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，中介公司必须履行判决结果。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保你的权益得到充分保障。你可以直接向我咨询相关法律问题，我会为你提供详细、专业的解答。
• 保留好所有与中介公司的沟通记录和证据材料，以备后续维权之需。