您好，非常理解您退休后发现工龄少算的担忧和困扰。针对这个问题，我可以给您提供一些详细的建议和解决步骤。
首先，确认工龄少算的具体情况：
您需要仔细核对您的个人档案、社保缴费记录等相关材料，确认哪一段工作经历或缴费年限没有被正确计算。这一步非常关键，因为只有明确了问题所在，才能有针对性地采取措施。
接下来，与相关部门沟通：
联系原工作单位：如果发现是原工作单位没有将您的工作经历或缴费记录上报给社保部门，您可以先与原单位的人事或财务部门沟通，要求他们提供相关的证明材料，并协助您向社保部门进行补报。
联系社保部门：如果原单位已经上报了相关材料，但社保部门没有正确计算，或者您不确定问题出在哪里，那么您可以直接联系当地的社保部门。向他们说明您的情况，并提供相关的证明材料，如工作合同、工资单、社保缴费记录等，要求他们重新审核并更正您的工龄。
如果与社保部门的沟通没有得到满意的解决，您可以考虑申请行政复议：
行政复议是一种法律救济途径，当您认为行政机关的具体行政行为侵犯了您的合法权益时，可以向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关提出复议申请。在这个案例中，如果社保部门没有正确计算您的工龄，您可以向当地的人民政府或者社保部门的上级机构提出行政复议申请，要求他们重新审查并作出正确的决定。
在申请行政复议时，您需要准备以下材料：
行政复议申请书：详细陈述您的情况、诉求和理由。
相关证明材料：如工作合同、工资单、社保缴费记录、与原单位和社保部门的沟通记录等，以证明您的工龄确实被少算了。
身份证明：如身份证、户口本等，以证明您的身份和与案件的相关性。
最后，保持耐心和积极沟通：
解决工龄少算的问题可能需要一定的时间和过程，您需要保持耐心，并积极与相关部门进行沟通。同时，您也可以咨询专业的法律人士或者社保顾问，以获取更具体的建议和帮助。
希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。