结论：您女儿15岁被别人骗去打工，这是违法行为，您应当立即采取行动保护您女儿的权益，包括报警、联系劳动监察部门以及考虑法律诉讼等。

详细分析：

1. 法律背景：

   • 根据我国《劳动法》及相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。您女儿15岁，属于未成年人，被招用打工是违法的。
   • 骗取未成年人打工可能涉及诈骗、拐卖儿童等刑事犯罪，具体取决于骗子的行为方式和目的。

2. 立即行动：

   • 报警：首先，您应该立即向当地公安机关报案，说明您女儿被骗去打工的情况。警方将会展开调查，并采取必要的措施保护您女儿的安全。
   • 联系劳动监察部门：同时，您可以联系当地的劳动监察部门，报告这一违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并依法进行处罚。

3. 法律后果与维权：

   • 对骗子的法律后果：如果骗子的行为构成犯罪，如诈骗或拐卖儿童，他们将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 对用人单位的法律后果：用人单位如果非法招用未成年人，将面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
   • 维权途径：您还可以考虑通过法律途径维护您女儿的权益，如提起民事诉讼要求赔偿精神损失等。这需要根据具体情况和律师的建议来决定。

4. 后续关注与支持：

   • 在处理此事的过程中，您需要给予您女儿足够的关心和支持，帮助她走出这段不愉快的经历。
   • 同时，您也可以考虑寻求心理咨询师的帮助，以减轻您女儿可能遭受的心理创伤。

建议：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集相关证据，如您女儿与骗子的聊天记录、打工地点的照片或视频等，以便在报警或联系劳动监察部门时提供有力的证据。
• 鉴于此类情况的复杂性，我建议您在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和帮助。

最后，请务必保持冷静和理智，通过合法途径维护您女儿的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。