乡镇区域性集体合同是否包括社区，这主要取决于集体合同的具体约定以及相关法律法规的适用情况，但通常情况下，乡镇区域性集体合同并不直接涵盖社区这一层级。以下从几个方面进行详细分析：

1. 集体合同的定义与范围：

   • 集体合同通常是由工会或职工代表与用人单位之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。
   • 乡镇区域性集体合同，则是指在一个乡镇或类似区域内，由多个用人单位或行业与相应的工会或职工代表签订的集体合同，旨在规范该区域内多个用人单位的劳动用工行为。

2. 社区与乡镇的关系：

   • 社区是城市或乡村中的基本居住单元，通常包含多个居民小区或村落，是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
   • 乡镇则是比社区更高一级的行政区域，包含多个社区或村落，具有更广泛的行政管理和服务职能。

3. 乡镇区域性集体合同是否包括社区：

   • 从集体合同的定义和范围来看，它主要规范的是用人单位与职工之间的劳动关系，而社区并非用人单位，因此乡镇区域性集体合同并不直接针对社区进行约定。
   • 然而，如果社区内的用人单位（如社区服务中心、社区企业等）参与了乡镇区域性集体合同的签订，并且该合同中明确约定了适用于这些用人单位的条款，那么这些条款在间接意义上也可以视为对社区内用人单位的规范。但即便如此，这并不意味着集体合同直接涵盖了整个社区。

4. 相关法律法规的适用：

   • 在签订和履行集体合同过程中，应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
   • 这些法律法规主要规范的是用人单位与职工之间的劳动关系，对于社区与集体合同的关系并未作出直接规定。

建议：

• 如果您是社区内的用人单位或职工代表，想要了解或参与乡镇区域性集体合同的签订，建议先与乡镇工会或相关部门进行沟通，了解集体合同的具体内容和适用范围。
• 如果您认为集体合同中的某些条款对社区内的用人单位或职工不公平或不合理，可以通过合法途径提出异议或寻求法律援助。

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