公职人员被认定醉驾后，在一般情况下是无法保留公职的。以下是对这一问题的详细分析：

一、醉驾的法律后果

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，应处拘役，并处罚金。这意味着，一旦公职人员因醉驾被追究刑事责任，他们将面临刑事处罚，这是无法避免的法律后果。

二、党纪政务处分的规定

对于公职人员而言，醉驾行为不仅触犯刑法，还严重违反了党的纪律和国家法律法规。根据《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：

1. 开除党籍和公职：

   • 党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。
   • 公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。

2. 特殊情况下的考量：

   • 尽管存在因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的情况，但公职人员醉驾往往涉及公共安全和社会影响，因此在实际操作中，被开除党籍和公职的可能性极大。

三、关于“保留公职”的可能性分析

严格意义上讲，公职人员醉驾后几乎不存在直接“保留公职”的法律途径。不过，我们可以从以下角度理解相关处理逻辑及可能的间接影响：

1. 及时悔改与情节轻微：

   • 若公职人员在醉驾事件发生后，能够深刻认识到自己的错误，积极配合调查，并主动采取措施消除不良影响（如赔偿损失、公开道歉等），这些表现可能在后续的量刑或党纪政务处分裁量中作为从轻情节考虑。
   • 但需明确，即使存在从轻情节，也并不意味着可以免除刑事处罚或党纪政务处分，更不意味着可以直接保留公职。

2. 职务解除后的恢复机制：

   • 在某些情况下，公职人员可能因醉驾被开除公职后，通过法定程序申请复核或申诉。若其认为处分决定存在错误或不当之处，可依法提出异议。
   • 然而，此类程序的核心是审查处分决定的合法性，而非为醉驾行为提供免责通道。只有在极端罕见的情况下（如证据不足、程序违法等），才可能影响处分结果，但这与“保留公职”的本质要求无关。

四、结论与建议

综上所述，公职人员被认定醉驾后，在一般情况下是无法保留公职的。因此，我建议公职人员应严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为，以维护自身职业声誉和公共安全。同时，对于已经发生醉驾行为的公职人员，应积极配合调查，接受法律制裁和党纪政务处分，并深刻反思自己的错误，努力改正并重新融入社会。