建筑工地工人心梗是否算安全事故，需分情况讨论：

1. 若心梗与工作无直接关联，且非工作原因诱发：

   • 通常情况下，这并不直接构成法律意义上的“安全事故”。安全事故一般指的是在生产过程中，因违反安全规定、操作不当或设备故障等原因导致的人员伤亡或财产损失事件。若工人的心梗是由于个人健康原因，如长期高血压、冠心病等，且在工作过程中并未受到特定的工作环境或工作任务的直接诱发，那么该事件更倾向于被视为个人健康问题，而非安全事故。

2. 若心梗与工作有直接关联，或因工作原因诱发：

   • 如果能够证明工人的心梗是由于工作强度过大、工作环境恶劣（如高温、高压、高噪音等）、工作任务紧急或特殊等直接原因导致的，那么该事件可能被视为与工作相关的安全事故或职业病范畴。在这种情况下，雇主可能需要承担一定的法律责任，包括但不限于医疗费用、工伤赔偿等。
   • 具体法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然心梗本身不一定直接导致死亡，但如果因此引发了严重的健康后果，且在工作过程中发生，那么有可能被认定为工伤，进而与安全事故的认定产生关联。不过，这需要具体的医疗证明和工伤认定程序来确定。

3. 关于安全事故的认定程序：

   • 无论哪种情况，安全事故的认定都需要经过严格的程序和证据收集。这通常包括现场勘查、证人证言、医疗记录、安全规定审查等多个环节。只有经过全面、客观的调查和评估，才能确定事件是否构成安全事故，以及雇主是否应承担相应的法律责任。

建议与后续行动：

• 对于工人及其家属而言，如果发生类似事件，应立即寻求医疗救助，并保留好所有相关的医疗记录和证据。
• 同时，及时向雇主报告事件情况，并要求雇主按照相关规定进行工伤认定和赔偿处理。
• 如果雇主拒绝承担责任或双方对事件性质存在争议，可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报，以维护自身合法权益。

总结：建筑工地工人心梗是否算安全事故，取决于心梗与工作之间的关联性和具体原因。在无法确定的情况下，建议通过法律途径进行明确和解决。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。