工伤构成伤残级别时，赔付款是否受年龄限制，需分情况讨论：
- 工伤赔偿中的直接项目一般不受年龄限制
在工伤赔偿中，医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等直接与工伤治疗和康复相关的费用，通常不会因年龄而有所差异。这些费用的计算主要依据工伤职工的实际支出和工伤前的工资水平等因素。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能受年龄影响
- 一次性工伤医疗补助金：这是用于工伤职工因工伤导致身体机能受损，需要进一步医疗康复而给予的一次性补助。其具体标准可能因地区政策而异，部分地区在制定标准时会考虑工伤职工的年龄因素。例如，某些地区可能规定，工伤职工年龄越大，一次性工伤医疗补助金的数额会相应减少。
- 一次性伤残就业补助金：这是针对工伤职工因伤残而影响就业能力，给予的一次性补助。同样，其具体标准也可能因地区政策而异，并可能考虑工伤职工的年龄因素。一般来说，年龄较大的工伤职工，由于就业市场上的竞争力相对较弱，可能获得的一次性伤残就业补助金数额会相对较高，但也有一些地区会随着年龄增长而减少补助金额，具体需参照当地规定。
被扶养人生活费受年龄限制
如果工伤职工有被扶养人（如未成年子女或无劳动能力的父母），且被扶养人符合相关条件，那么工伤职工有权获得被扶养人生活费。这部分费用的计算会考虑被扶养人的年龄：
- 被扶养人为未成年人的，生活费计算至十八周岁。
- 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，生活费一般按20年计算，但60周岁以上的，每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
- 特殊情况：超过法定退休年龄的工伤职工
对于超过法定退休年龄的工伤职工，他们与用人单位的关系可能转变为劳务关系，从而不适用《工伤保险条例》的有关规定。在这种情况下，其赔偿方式和标准可能需要依据其他相关法律法规或政策来确定，可能不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇。
建议：
- 工伤职工在申请工伤赔偿时，应详细了解当地的工伤赔偿政策和标准，特别是关于年龄因素的规定。
- 如果对工伤赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。