结论：企业员工十年前因醉驾被拘役二个月，一般情况下，今年办理退休工资不会因此直接受影响。但具体是否受影响，还需结合该员工是否属于公职人员以及当地的具体政策规定来判断。

分析说明：

1. 非公职人员情况：

   • 对于非公职人员，如企业员工，其退休工资的发放主要依据的是养老保险的缴费年限、缴费基数以及个人账户余额等因素。
   • 醉驾被拘役属于刑事处罚，但它并不直接影响养老保险的缴费和积累。因此，在一般情况下，十年前的醉驾拘役记录不会对今年办理退休工资产生直接影响。

2. 公职人员情况：

   • 对于公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，其退休待遇可能受到更多因素的影响，包括但不限于工作表现、纪律处分等。
   • 如果公职人员因醉驾被拘役，这可能构成严重的违纪行为，根据相关规定，可能会受到开除公职等处分。一旦被开除公职，其退休待遇自然会受到影响，可能无法享受原有的退休工资或福利待遇。
   • 但即便如此，这种影响也是基于公职身份和纪律处分，而非直接基于醉驾拘役这一刑事处罚本身。且本案例中醉驾行为发生在十年前，若当时未因此受到开除公职等严重处分，则今年办理退休时，该记录通常不会成为影响退休工资的直接因素。

3. 地方政策差异：

   • 需要注意的是，不同地区对于退休工资的发放政策可能存在差异。有些地区可能会将刑事处罚记录作为影响退休工资发放的考量因素之一。
   • 因此，在具体操作中，还需要参考当地的相关政策规定，以确定醉驾拘役记录是否会对退休工资产生影响。

建议：

• 对于非公职人员，可以放心办理退休手续，一般情况下醉驾拘役记录不会影响退休工资的发放。
• 对于公职人员，建议咨询所在单位的人事部门或当地社保部门，了解具体政策规定，以确定醉驾拘役记录是否会对退休工资产生影响。
• 如果对当地政策规定存在疑问或不确定之处，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。