工信部条例本身并不直接规定违约金的收取，违约金的合法性主要取决于具体合同条款以及相关法律法规的规定。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 合同条款的约定：

   • 违约金通常是在合同中双方自愿约定的，作为对违约行为的一种经济制裁。只要合同条款不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方意思表示真实，那么该违约金条款就是有效的。
   • 因此，如果工信部相关的条例或规章中并未对特定合同的违约金作出具体规定，那么违约金的收取就主要依据合同中的约定。

2. 法律法规的强制性规定：

   • 即使合同中有违约金的约定，但如果该约定违反了法律、行政法规的强制性规定，那么该约定也是无效的。例如，如果违约金过高，超出了法律规定的合理范围，那么超出部分可能不会被法院支持。
   • 在判断违约金是否合法时，还需要考虑是否违反了《民法典》中关于违约金调整的规定。根据《民法典》的相关规定，如果约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

3. 工信部条例的适用范围：

   • 工信部作为行业主管部门，其制定的条例或规章通常针对的是特定行业或领域的管理和规范。这些条例或规章可能并不直接涉及合同违约金的收取问题。
   • 因此，在判断工信部条例是否涉及违约金收取时，需要具体查看该条例的内容和适用范围。如果条例中并未对违约金作出规定，那么就不能直接依据该条例来判断违约金的合法性。

4. 实际操作中的建议：

   • 在签订合同时，双方应明确约定违约金的数额或计算方法，并确保该约定符合法律法规的规定。
   • 如果发生违约行为，双方应首先依据合同中的约定进行处理。如果合同中没有约定或约定不明确，可以参考相关法律法规的规定进行协商或诉讼。
   • 在处理违约金纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，工信部条例本身并不直接决定违约金的合法性。违约金的合法性主要取决于合同条款的约定以及相关法律法规的规定。在处理违约金纠纷时，应综合考虑合同条款、法律法规以及行业惯例等因素。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。