关于您提出的“老公因工伤死了赔偿款家属怎么分配，分配百分比是多少”的问题，这是一个既涉及法律又关乎家庭情感的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤死亡赔偿金的构成

工伤死亡赔偿金主要包括三部分：

1. 丧葬补助金：用于支付死者的丧葬费用。若实际花费低于补助金额，剩余部分可参照继承方式在近亲属间分配；若超出，则不足部分由近亲属共同承担。

2. 供养亲属抚恤金：这是专为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属设立的。例如，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他符合条件的亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。这部分费用具有明确的指向性，应直接归对应的被供养亲属所有。

3. 一次性工亡补助金：这是对死者近亲属的经济补偿与精神抚慰。法律并未明确规定其具体的分配方式，通常是在近亲属间进行协商分配。

二、参与分配的人员范围

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，近亲属包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。在分配工伤死亡赔偿金时，优先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与；若第一顺序继承人不存在，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与。

三、分配原则与实际操作

1. 协商分配：

   • 在实践中，一次性工亡补助金通常会在第一顺序继承人之间进行协商分配。如果家庭成员之间能够达成一致，那么可以按照协商的结果进行分配。
   • 协商时，应充分考虑各近亲属与死者的紧密程度、经济依赖度、生活状况等因素，以确保分配的公平性和合理性。

2. 考虑实际情况：

   • 如果协商不成，或者家庭成员之间对分配比例存在争议，那么可以通过诉讼等方式解决。法院在分配时会综合考虑上述因素，进行合理判决。
   • 例如，与死者共同生活、经济依赖度高的近亲属可能会适当多分；而有独立生活来源、与死者联系较少的近亲属则可能会适当少分。

3. 特殊规定：

   • 供养亲属抚恤金应明确指定受益人，并按照规定比例发放，不参与家庭内部的协商分配。
   • 丧葬补助金应用于支付死者的丧葬费用，不参与家庭内部的分配。如果剩余有金额，再参照继承方式分配。

四、关于分配百分比

由于一次性工亡补助金的分配并没有明确的法律规定百分比，因此具体的分配比例需要根据家庭成员之间的协商或者法院的判决来确定。在协商或判决过程中，应充分考虑各近亲属的实际情况和需求，以确保分配的公平性和合理性。

五、建议

1. 家庭协商：首先尝试家庭成员之间的协商分配，以达成共识并维护家庭和谐。
2. 寻求专业帮助：如果协商不成或者存在争议，建议寻求专业律师的协助，以确保合法权益得到妥善维护。
3. 注重情感沟通：在处理此类敏感问题时，应注重情感与法律并重，通过沟通理解来化解矛盾，促进家庭和谐与社会稳定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。