要证明公司还有在上班，即证明你与公司之间存在劳动关系且你目前仍在正常工作，你可以根据实际情况收集并提供以下几类证据：

一、直接证明劳动关系的材料

1. 劳动合同：这是最直接且有力的证据，能明确显示你与公司之间的雇佣关系以及合同期限。

2. 入职登记表、录用通知书：这些文件通常在你入职时填写或收到，能证明你何时开始在公司工作。

二、工作过程中的证据

1. 工资单、工资收入证明：这些文件能证明你定期从公司获得报酬，是劳动关系存续的重要证明。如果工资是通过银行转账发放，银行流水单也是有力的证据。

2. 打卡记录、考勤记录：这些记录能显示你每天的出勤情况，证明你仍在正常工作。

3. 工作服、出入证、厂牌、工作证：这些物品能证明你的职务身份，且你仍在公司工作。

4. 工作记录单、业务合同：如果你在工作中涉及具体业务，如采购合同、销售合同等，这些文件也能证明你仍在履行工作职责。

5. 工作中来往邮件、聊天记录：这些记录能显示你与公司同事或客户之间的日常工作交流，证明你仍在积极参与工作。

三、其他辅助证据

1. 社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单：这些记录能证明你仍在享受公司提供的福利待遇，间接证明你仍在公司工作。

2. 其他劳动者的证言：如果有同事愿意为你作证，他们的证言也能作为辅助证据。

3. 公司或公司工会发出的荣誉证书、奖状：这些文件能证明你在公司的工作表现和认可，间接证明你仍在公司工作。

四、特殊情况下的证据

如果你没有签订劳动合同，或者劳动合同已丢失，你可以尽量收集上述其他证据来证明劳动关系。此外，你还可以考虑：

• 与公司领导或人力资源部门的沟通记录：如邮件、短信、微信等，显示你仍在与公司就工作相关事宜进行沟通。
• 工作现场的照片或视频：如果你能拍摄到工作现场的照片或视频，且能显示你正在工作，这也是有力的证据。

五、注意事项

• 在收集证据时，请确保所有证据都是真实、合法且有效的。
• 如果可能，尽量收集多种类型的证据，以形成完整的证据链。
• 如果遇到困难或不确定如何收集证据，可以咨询专业的劳动法律师或劳动监察部门。

综上所述，要证明公司还有在上班，你需要收集并整理能够证明你与公司之间存在劳动关系且你目前仍在正常工作的各类证据。希望这些建议能对你有所帮助。