劳务派遣证的办理，在场地要求上并非绝对需要满足100平方米这一硬性标准，但需根据具体地区和当地政策来确定。以下是详细分析：

1. 地区差异：不同地区对于劳务派遣经营许可证的办理要求可能存在差异。有些地区可能确实规定了经营场所的面积要求，而有些地区则可能更注重场所的实用性、安全性以及是否满足劳务派遣业务的基本需求。因此，在申请前，务必详细了解并遵循当地的具体政策要求。

2. 政策灵活性：即使某些地区规定了经营场所的面积要求，这一标准也可能并非绝对。例如，一些地区可能允许通过其他方式（如提供详细的业务规划、人员配置方案等）来弥补场地面积的不足。关键在于能否充分展示公司的经营能力和合规性。

3. 综合条件：除了场地要求外，申请劳务派遣经营许可证还需要满足其他一系列条件，如注册资本要求、管理制度要求、人员配置要求等。这些条件共同构成了申请劳务派遣经营许可证的综合评估体系。

4. 实际操作建议：在申请前，建议先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的申请要求和流程。同时，准备好详细的申请材料，包括公司章程、注册资本证明、经营场所证明、管理制度文件等，以确保申请过程的顺利进行。