劳务派遣证办理对人员确实有一定的要求。具体来说，这些要求主要体现在以下几个方面：

首先，申请劳务派遣许可证的企业需要提交法定代表人的身份证明，这是基本的人员要求。此外，还需要提供经办人的身份证明和授权委托书，确保申请过程的合法性和有效性。

其次，更为关键的是，企业需要提供与开展业务相适应的经营管理人员名单。这些人员需要具备一定的专业资质，例如持有企业人力资源管理师或职业介绍资格证书。同时，还需要提供这些人员的身份证、资格证书、与公司签订的劳动合同以及社会保险缴纳证明等相关材料。这一要求旨在确保劳务派遣业务的管理人员具备足够的专业能力和管理经验，能够保障劳务派遣业务的合规性和劳动者的权益。

综上所述，劳务派遣证办理对人员的要求主要集中在管理人员的专业资质和经验方面。这些要求不仅体现了对劳务派遣业务合规性的重视，也体现了对劳动者权益的保障。因此，在申请劳务派遣许可证时，企业需要认真准备相关材料，确保满足所有的人员要求。