探亲假中，已婚职工探望父母的假期为每四年一次，每次20天；未婚职工探望父母的假期原则上每年一次，每次20天，若因工作需要或自愿两年探亲一次，则可两年给假一次，假期为45天。以下是关于探亲假中父母假期的详细解释：

一、探亲假的基本规定

探亲假是职工依法享有的重要权益，旨在保障职工与分居两地的配偶或父母团聚的时间。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假的天数根据职工的婚姻状况及探望对象的不同而有所差异。

二、具体假期天数

1. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期延长至45天。

2. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为20天。

三、路程假与假期计算

• 路程假：根据实际需要，职工在探亲假期外还可获得相应的路程假，以确保有足够的旅行时间。
• 假期计算：上述探亲假期及路程假期均包括公休假日和法定节假日在内。这意味着，如果探亲假期间包含了周末或法定节假日，这些天数也会计入探亲假的总天数中。

四、工资待遇与路费负担

• 工资待遇：在批准的探亲假期和路程假期内，职工的工资按照本人的标准工资发放。
• 路费负担：
  • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位全额负担。
  • 已婚职工探望父母的往返路费，若费用在本人月标准工资的30%以内，则由本人自理；超过部分，由所在单位负担。

五、适用条件与注意事项

• 适用条件：探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。职工需满足与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的条件；或与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的情况。
• 注意事项：具体的探亲假政策可能因地区和企业性质而有所差异。例如，非国有企事业单位的职工是否享有探亲假，需依据本单位规章制度确定。因此，建议职工在申请探亲假前，先了解所在单位的具体规定或咨询人事部门，以确保自身权益得到有效保障。

在实际操作中，职工应充分了解并合理利用探亲假制度，同时遵守相关规定和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。