探亲假的时长根据职工探望的对象及婚姻状况有所不同，具体规定如下：

1. 探望配偶：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这意味着，夫妻双方中的一方每年可以享有30天的假期去探望另一方，以维系夫妻感情和家庭关系。

2. 未婚职工探望父母：

   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。这是为了保障未婚职工与父母团聚的时间，满足其情感需求。
   • 若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期延长至45天。这样的规定既考虑了工作的实际需要，也尊重了职工的个人意愿。

3. 已婚职工探望父母：

   • 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。这是基于已婚职工与父母团聚的机会相对较多，因此适当延长了探亲假的间隔时间。

其他注意事项：

• 路程假：根据实际需要，单位应给予职工相应的路程假，以方便其安排行程往返。路程假的具体天数根据职工的实际路程和交通状况确定。
• 假期包含内容：上述所有探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。这意味着职工在享受探亲假时，不需要额外扣除公休假日和法定节日的天数。
• 实施范围与适用对象：探亲假待遇主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。不过，部分地方可能会根据自身情况，将探亲假的适用范围扩大至集体所有制企业、事业单位等。

特殊情况下的处理：

• 对于实行休假制度的职工（如学校的教职工），应在休假期间探亲。如果休假期较短，无法满足探亲需求，单位应适当安排，补足其探亲假的天数。
• 探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。这是基于探亲假的立法目的，即保障职工与配偶、父母团聚的时间。

建议：

• 职工在享受探亲假前，应提前了解所在单位的具体规定和流程，确保自己符合享受探亲假的条件，并按照规定程序申请假期。
• 单位应严格按照相关规定执行探亲假制度，确保职工能够享受到应有的探亲假期。同时，单位也可以根据自身情况制定更为人性化的探亲假政策，以提升员工的归属感和满意度。

希望以上解答能够帮助你更好地了解探亲假的时长及相关规定。如果你还有其他关于婚姻家庭或合同纠纷方面的问题，欢迎直接向我咨询。