上市公司高管在子公司能否担任高管，这个问题的答案并非绝对，而是取决于多种因素，包括公司章程、相关法律法规以及具体的管理架构和业务需求等。以下从几个关键角度进行分析：

1. 公司章程与内部规定：

   • 首先，需要查阅上市公司及其子公司的公司章程和相关内部规定。这些文件通常会明确规定公司高管的任职条件和限制，包括是否可以在子公司担任高管。如果公司章程或内部规定中有明确禁止或限制上市公司高管在子公司担任高管的条款，那么高管就需要遵守这些规定。

2. 法律法规的遵循：

   • 上市公司及其高管需要遵守相关法律法规，包括但不限于《公司法》、《证券法》等。这些法律法规可能对上市公司高管的兼职行为有所规定或限制。例如，如果法律法规禁止或限制上市公司高管在关联公司担任高管，那么高管就需要遵守这些规定。
   • 具体来说，如果子公司与上市公司存在关联关系（如控股、参股等），且法律法规对关联交易或高管兼职有特别规定，那么上市公司高管在子公司担任高管就需要符合这些规定。

3. 管理架构与业务需求：

   • 从管理架构和业务需求的角度来看，上市公司高管在子公司担任高管有时可能是必要的或有益的。例如，如果子公司是上市公司的重要业务板块或战略合作伙伴，那么由上市公司高管兼任子公司高管可能有助于加强母子公司之间的协调与合作，促进业务发展。
   • 然而，这种安排也可能带来一些潜在的风险和问题，如利益冲突、信息泄露等。因此，在做出这种安排时，需要谨慎考虑并采取相应的风险防控措施。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 如果上市公司高管确实需要在子公司担任高管，那么在实际操作中需要注意以下几点：
     • 确保符合公司章程和内部规定的要求；
     • 遵守相关法律法规的规定，特别是关于关联交易和高管兼职的规定；
     • 妥善处理可能存在的利益冲突问题，确保决策的公正性和透明度；
     • 加强信息保密工作，防止敏感信息泄露给竞争对手或不当使用。

总结与建议：

• 上市公司高管在子公司能否担任高管，需要综合考虑公司章程、相关法律法规以及具体的管理架构和业务需求等因素。
• 在做出这种安排时，建议上市公司及其高管咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保合规性和风险防控。
• 如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。