结论：众包新职伤赔付医药费后，意外险是否还可以理赔，这主要取决于意外险的保险条款以及新职伤赔付与意外险之间的法律关系，一般情况下，如果符合意外险的理赔条件，是可以获得意外险的赔付的。以下从多个角度进行分析：
一、保险条款的约定
意外险的理赔范围：
- 意外险通常覆盖因意外事故导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。如果新职伤被认定为意外事故，并且符合意外险的理赔条件（如事故性质、时间、地点等），那么理论上是可以获得意外险的赔付的。
免赔条款与等待期：
- 需要仔细阅读意外险的保险条款，特别是关于免赔条款和等待期的规定。如果新职伤发生在等待期内，或者属于免赔范围，那么可能无法获得意外险的赔付。
赔付顺序与限额：
- 有些意外险产品可能规定，如果被保险人已经从其他途径（如新职伤赔付）获得了医疗费用赔付，那么意外险将不再重复赔付这部分费用，或者只赔付超出部分。此外，意外险通常设有赔付限额，需要确认新职伤的医药费是否在限额之内。
二、新职伤赔付与意外险的法律关系
不重复赔付原则：
- 在法律上，通常遵循“不重复赔付”原则，即被保险人不能因同一事故从多个保险产品中获得超出实际损失的赔付。然而，这一原则并不适用于所有情况，特别是当不同保险产品覆盖不同风险或损失类型时。
补充赔付可能性：
- 如果新职伤赔付仅覆盖了部分医疗费用，而意外险的赔付范围更广或赔付限额更高，那么被保险人有可能从意外险中获得补充赔付。这取决于具体保险条款的约定以及当地法律法规的规定。
三、实际操作建议
查阅保险条款：
- 首先，应仔细查阅意外险的保险条款，了解理赔范围、免赔条款、等待期以及赔付顺序和限额等关键信息。
咨询保险公司：
- 如果对保险条款有疑问或不确定是否符合理赔条件，可以联系保险公司进行咨询。保险公司通常会提供详细的理赔指导和帮助。
保留相关证据：
- 在申请理赔时，应保留好所有与新职伤和意外险相关的证据和文件，如医疗记录、事故报告、保险单等。这些证据将有助于支持理赔申请并加快理赔进程。
寻求法律帮助：
- 如果在理赔过程中遇到纠纷或困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询和代理服务，帮助维护合法权益。
总结与启示：众包新职伤赔付医药费后，意外险是否还可以理赔取决于多种因素，包括保险条款的约定、新职伤赔付与意外险的法律关系以及实际操作中的具体情况。因此，在申请理赔前，应仔细查阅保险条款并咨询保险公司以了解具体要求和流程。如果有任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。