针对您提出的“政府雇员醉驾如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
政府雇员醉驾，在法律层面与普通公民醉驾的处罚标准是相同的，但同时还会受到纪律和政务层面的额外处理。具体来说，处理方式可以分为法律层面处罚和纪律政务层面处理两大部分。
一、法律层面处罚
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，并吊销机动车驾驶证。同时，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 如果醉酒驾驶的是营运机动车，那么吊销机动车驾驶证的期限将延长至十年，且重新取得后也不得驾驶营运机动车。
- 若饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得。
刑事处罚：
- 依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。
- 如果醉酒驾驶机动车同时构成其他犯罪，如交通肇事罪，那么将依照处罚较重的规定定罪处罚。例如，因醉驾导致重大事故，致人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役，或更重的刑罚。
二、纪律和政务层面处理
对于政府雇员而言，醉驾行为不仅违反了法律法规，还损害了公共利益和个人形象，因此还将面临额外的纪律和政务处分：
党纪处分（如适用）：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》，如果政府雇员是党员，且因故意犯罪被判处主刑（含宣告缓刑）、被单处或附加剥夺政治权利的，或因过失犯罪被判处三年以上有期徒刑的，应给予开除党籍处分。
- 如果因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或被判处管制、拘役的，一般也应给予开除党籍处分，但在特殊情况下可报请再上一级党组织批准不开除。
政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，将予以开除。
- 如果因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般也应予以开除；但在案件情况特殊时，可报请上一级机关批准撤职而不予开除。
总结与建议：
政府雇员醉驾不仅违反了法律法规，还损害了公共利益和个人形象，同时还会面临严厉的法律制裁和纪律处分。因此，无论身份如何，都应严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。对于政府雇员而言，更应以身作则，维护良好的社会形象和公信力。如果您或您身边的人有醉驾行为，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对措施。