针对“政府聘员酒驾怎么处理”这一问题，核心前提是政府聘员这一身份在酒驾行为中的法律后果及处理方式。以下是我的详细解答：

1. 法律责任：

   • 政府聘员作为公民，在酒驾行为上首先需承担与普通公民相同的法律责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；若达到醉酒驾驶标准，则可能构成危险驾驶罪，需承担刑事责任。

2. 身份影响：

   • 政府聘员作为政府机关或相关单位的工作人员，其酒驾行为不仅违反了法律法规，还可能损害政府形象和公信力。因此，在处理上，除了法律责任外，还可能受到所在单位的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除等。

3. 处理流程：

   • 酒驾行为被查处后，首先由交通管理部门进行行政处罚，包括暂扣驾驶证、罚款等。
   • 若涉及醉酒驾驶，则由公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。
   • 同时，政府聘员所在单位将根据内部规章制度，对酒驾行为进行纪律审查，并作出相应的纪律处分决定。

4. 建议与预防：

   • 政府聘员应严格遵守法律法规，杜绝酒驾行为，维护自身及政府形象。
   • 若已发生酒驾行为，应积极配合调查处理，主动承担责任，并争取从轻或减轻处罚的机会。

综上所述，政府聘员酒驾将面临法律责任和单位纪律处分的双重后果。因此，建议政府聘员时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规，避免酒驾行为的发生。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。