您好，关于矿工家属的赔偿标准，这主要取决于矿工是因工死亡还是非因工死亡，以及具体的工伤认定和劳动能力鉴定结果。以下是我为您详细整理的赔偿标准及相关流程：
一、因工死亡的赔偿标准
若矿工因工死亡，其近亲属有权依据《工伤保险条例》获得相应的经济赔偿，主要包括以下几个项目：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女等。
- 标准：
- 配偶每月40%的职工生前工资。
- 其他亲属每人每月30%的职工生前工资。
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 注意事项：各供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资，且抚恤金长期支付，直至被供养人失去供养条件（如子女年满18周岁、配偶再婚等）。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 动态调整：随每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。例如，若某年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则该年度的一次性工亡补助金为1083760元。
二、非因工死亡的赔偿标准
若矿工死亡并非因工，而是由于意外事件等其他原因导致，赔偿标准则需根据具体情况，按照民事侵权等相关法律规定来确定。这可能涉及责任划分、过错比例等多种因素，因此赔偿金额和项目会因案件具体情况而异。
三、赔偿流程
工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
劳动能力鉴定（在工伤导致残疾时适用）：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。
- 鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。
赔偿支付：
- 确定工亡或工伤后，其近亲属或工伤职工可从工伤保险基金领取相应的赔偿。
- 若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
四、建议与指导
在处理矿工家属赔偿问题时，我建议您尽快与当地劳动保障部门或专业律师联系。他们可以提供更准确的指导和帮助，确保赔偿流程的顺利进行，并维护您的合法权益。同时，也请您保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。