公司收取管理费是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法收取管理费的情况
基于合同约定：
- 如果公司与其他主体（如子公司、分公司、合作伙伴等）在合同中明确约定了管理费的收取标准、方式和期限，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司收取管理费是合法的。
- 例子：母公司与子公司签订管理协议，约定母公司为子公司提供管理服务，并按照子公司营业收入的一定比例收取管理费。这种约定在双方自愿、平等的基础上达成，且符合相关法律法规的规定，因此是合法的。
基于行业惯例或政策规定：
- 在某些特定行业或领域，如物业管理、特许经营等，收取管理费可能是行业惯例或政策规定的一部分。在这种情况下，公司按照行业惯例或政策规定收取管理费也是合法的。
- 例子：物业管理公司按照物业管理合同向业主收取物业管理费，这是物业管理行业的惯例，也是符合相关政策规定的。
二、非法收取管理费的情况
无合法依据收取：
- 如果公司没有与其他主体签订相关合同，也没有行业惯例或政策规定作为依据，而擅自收取管理费，那么这种行为可能是非法的。
- 例子：公司未经与合作伙伴协商，擅自从合作伙伴的款项中扣除一定比例作为管理费，这种行为缺乏合法依据，可能构成违法。
违反法律法规强制性规定：
- 即使公司与其他主体签订了管理费收取合同，但如果该合同违反了法律法规的强制性规定（如涉及垄断、不正当竞争等），那么公司收取管理费的行为也可能是非法的。
- 例子：公司利用市场支配地位，强制要求合作伙伴支付高额管理费，这种行为可能违反了反垄断法的相关规定，因此是违法的。
三、法律建议
审查合同条款：
- 在签订涉及管理费收取的合同时，务必仔细审查合同条款，确保合同内容合法、合规，并明确约定管理费的收取标准、方式和期限等关键信息。
遵守行业惯例和政策规定：
- 在收取管理费时，应遵守所在行业的惯例和相关政策规定，避免因违反行业规范或政策要求而引发法律风险。
咨询专业律师：
- 如果你对公司收取管理费的合法性存在疑问，或者需要制定、审查涉及管理费收取的合同，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
总结来说，公司收取管理费是否合法取决于多种因素，包括合同约定、行业惯例、政策规定以及是否违反法律法规的强制性规定等。因此，在收取管理费时，公司应谨慎行事，确保自身行为的合法性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。