关于工亡被抚养人生活费的计算公式，这主要涉及到工伤保险的相关规定，下面我将为您详细解答：
一、工亡被抚养人生活费（供养亲属抚恤金）的基本概念
工亡被抚养人生活费，也称为供养亲属抚恤金，是职工因工死亡后，按照一定标准发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿。这一费用的发放，旨在保障工亡职工家属的基本生活需求。
二、计算基数与标准
计算基数：
- 工亡被抚养人生活费的计算基数是工亡职工生前本人工资。这里的“本人工资”是指工亡职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
具体标准：
- 配偶：每月按工亡职工本人工资的40%发放。
- 其他亲属（如子女、父母等）：每人每月按工亡职工本人工资的30%发放。
- 孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%。这意味着，如果工亡职工的配偶是孤寡老人，或者其子女是孤儿，那么他们每月领取的抚恤金将相应增加。
三、特殊情况处理
被抚养人为未成年人：
- 抚恤金计算至其年满18周岁。如果未成年人在此后仍符合领取条件（如继续学习、完全丧失劳动能力等），可按规定继续领取抚恤金。
被抚养人为无劳动能力成年人：
- 如完全丧失劳动能力的父母等，抚恤金计算标准与未成年人相似，且长期支付。但同样需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
四、支付期限及限额
支付期限：
- 供养亲属抚恤金是长期支付的待遇，直至领取人员出现停止享受抚恤金待遇的情形，如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养、死亡等。
限额：
- 各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。如果计算出的抚恤金总额超过了这一限额，需要重新调整计算，以确保总额不超过该限额。
五、调整机制
- 供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定，以确保抚恤金能够适应生活成本的变化，保障供养亲属的基本生活。
六、申领注意事项
- 在申领供养亲属抚恤金时，应准备相关证明材料，如亲属关系证明、无劳动能力证明等。这些材料是证明您符合领取条件的重要依据。
- 抚恤金数额可能会根据实际情况定期调整。因此，领取人员应关注当地政策动态，及时了解抚恤金的调整情况。
综上所述，工亡被抚养人生活费的计算公式主要依据工亡职工生前本人工资，并按照一定比例发放给符合条件的供养亲属。在实际操作中，应严格按照《工伤保险条例》及相关规定执行，确保领取人员的合法权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。