逮捕后退休工资的处理需根据具体情况判断，主要取决于是否被追究刑事责任以及退休人员的身份性质。以下是具体分析：

1. 若仅被逮捕但未被定罪或未被判处刑罚
   根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等规定，若退休人员仅被逮捕但后续未被定罪（如检察院不起诉、法院判决无罪），或虽被定罪但未被判处剥夺政治权利等影响待遇的刑罚，其退休工资一般不受影响，仍可正常领取。但需注意，若在逮捕期间被暂停发放，后续可申请补发。

2. 若被判处有期徒刑及以上刑罚

   • 公务员或参照公务员管理的人员：根据《行政机关公务员处分条例》第52条，被判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日起取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后，若符合条件，可按降低后的标准重新计发退休费。
     
   • 事业单位工作人员：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第44条，被判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日起降低或取消原退休费待遇。具体降低幅度需结合罪名、刑期等因素综合判断。
     
   • 企业退休人员：根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》，被判处有期徒刑期间，暂停发放基本养老金；服刑期满后，可继续按原标准领取养老金，但若被判处剥夺政治权利，需按相关规定调整待遇。

3. 特殊情形：缓刑或监外执行
   若退休人员被判处缓刑或监外执行，缓刑或监外执行期间一般可继续领取退休工资，但待遇可能根据具体规定有所调整（如公务员可能按一定比例发放）。

建议：

• 若家属或本人涉及此类情况，需尽快核实退休人员的身份性质（公务员、事业编、企业职工等）及最终判决结果，以便准确判断待遇影响。
  
• 若对待遇调整有异议，可依法申请复核或提起行政诉讼，但需注意时效限制。
  

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