合规负责人是否属于高管，需结合具体公司章程、内部规定及实际职责来判断，但通常可视为高管范畴。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司治理结构的一般原则来看：

   • 在多数公司中，高管通常指的是那些负责日常经营管理、对公司决策有重大影响的人员，如总经理、副总经理、财务负责人等。
   • 合规负责人作为负责公司合规事务的关键角色，其职责通常包括确保公司遵守法律法规、监管要求及内部规章制度，防范合规风险，这直接关系到公司的稳健运营和长期发展。
   • 因此，从职责的重要性和对公司的影响程度来看，合规负责人往往具备高管的特征。

2. 从具体公司章程或内部规定来看：

   • 不同公司可能对公司高管的定义和范围有所不同，这通常体现在公司章程或内部管理制度中。
   • 有些公司可能明确将合规负责人列为高管之一，享受与总经理、副总经理等相同的待遇和权限。
   • 而有些公司则可能未明确提及合规负责人的高管地位，但根据其实际职责和权限，仍可将其视为高管范畴。

3. 从实际职责和权限来看：

   • 合规负责人通常拥有较高的决策权和监督权，能够参与公司重要决策的制定和执行，并对公司各部门进行合规监督和检查。
   • 这种职责和权限的赋予，使得合规负责人在公司中具有较高的地位和影响力，符合高管的一般特征。

建议：

• 对于公司而言，应明确合规负责人的地位和职责，将其纳入公司治理结构中，确保合规工作的有效开展。
• 对于合规负责人本人而言，应了解自己的职责和权限，积极履行合规职责，为公司稳健运营贡献力量。
• 若您对合规负责人的地位或职责有具体疑问，或需要进一步了解相关法律法规和监管要求，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。