结论：作为执法人员，在面对精神有问题的人辱骂时，虽然情绪上可能难以接受，但回骂并不是恰当的处理方式。这可能引发不必要的冲突，甚至可能涉及法律责任。以下从几个角度为你详细分析：

1. 从执法人员职业规范角度：

   • 执法人员代表着法律的权威和公正，应当保持冷静和克制，以理性和专业的态度面对各种情况。回骂行为可能损害执法人员的形象和公信力，不符合职业规范的要求。
   • 在面对辱骂时，执法人员可以采取合法、合规的方式进行处理，如记录辱骂行为、要求对方停止辱骂、必要时寻求同事或上级的协助等。

2. 从法律责任角度：

   • 如果回骂行为被认定为对对方造成了名誉损害或其他精神伤害，执法人员可能面临民事赔偿的责任。虽然对方是精神有问题的人，但法律并不因此免除执法人员的责任。
   • 在极端情况下，如果回骂行为引发了冲突或暴力事件，执法人员还可能面临行政处罚或刑事责任。

3. 从实际处理建议角度：

   • 保持冷静：首先，要尽量保持冷静，不要被对方的辱骂所激怒。记住，作为执法人员，你的职责是维护法律和秩序，而不是与对方进行无谓的争执。
   • 记录证据：如果可能的话，记录下对方的辱骂行为，包括时间、地点、辱骂内容等。这些证据在后续处理中可能起到关键作用。
   • 寻求协助：如果对方持续辱骂或行为过激，可以寻求同事或上级的协助，共同处理这一情况。
   • 法律途径：如果对方的辱骂行为严重侵犯了你的名誉权或其他合法权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起民事诉讼等。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果对方确实存在精神问题，且其辱骂行为是由于精神疾病导致的，那么在处理时可能需要更加谨慎和人性化。可以考虑联系其家属或相关医疗机构，寻求专业的帮助和处理建议。

总结与建议：作为执法人员，在面对辱骂等不愉快情况时，应当保持冷静和克制，以理性和专业的态度进行处理。回骂行为不仅可能损害执法人员的形象和公信力，还可能引发不必要的法律责任。因此，建议你在遇到类似情况时，采取合法、合规的方式进行处理，并寻求必要的协助和支持。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。