您好，关于您提出的“今年休了产假还可以休公休吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，产假和公休（即带薪年休假）是两种不同类型的假期，它们各自有独立的法律规定和适用范围。产假是针对女职工生育的一种特别规定，旨在保障女职工的生育权利，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受一定天数的产假，具体天数根据生育情况有所不同，如正常生育可享受98天产假，难产或多胞胎生育则会有相应增加。

而公休，也就是带薪年休假，是《职工带薪年休假条例》规定的职工权利。它要求职工在连续工作满一定年限后，每年可以享受一定天数的带薪假期，用于休息和放松。这个假期的天数根据职工的工作年限来确定，与是否休产假无关。

重要的是，《职工带薪年休假条例》第四条中明确规定了职工不享受当年年休假的情形，但这些情形中并不包括休产假。也就是说，女职工在休完产假后，仍然有权享受当年的带薪年休假。产假和年休假是两种独立的假期类型，它们之间互不影响，女职工可以同时享受这两种假期。

因此，针对您的问题，我可以明确地回答：今年休了产假的女职工，仍然可以休公休（带薪年休假）。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。