针对您提出的“发生一般生产安全事故隐瞒不报的处罚措施”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，发生生产安全事故后，企业及其主要负责人有义务及时、如实地向相关部门报告事故情况。这是法律规定的责任，也是保障安全生产、维护社会稳定的重要举措。

对于发生一般生产安全事故后隐瞒不报的行为，法律有明确的处罚规定。具体来说：

1. 对企业本身的处罚：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条第一款第一项，发生一般生产安全事故的，对负有责任的生产经营单位处三十万元以上一百万元以下的罚款。
   • 如果企业隐瞒不报事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条第一项，对事故发生单位将处以100万元以上500万元以下的罚款。这意味着，隐瞒不报的行为将使企业面临更严厉的罚款。

2. 对企业主要负责人的处罚：

   • 生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十五条第一项，将处上一年年收入百分之四十的罚款。
   • 如果主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十条，将给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。

3. 合并处罚的情况：

   • 如果企业及其主要负责人同时存在多个违法行为，如既对事故负有责任又隐瞒不报，行政执法部门将依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十三条，分别裁量，合并处罚。这意味着，企业及其主要负责人可能面临更重的经济处罚和更严厉的行政处分。

实际案例参考：

• 在某起案例中，企业发生一般生产安全事故后隐瞒不报，行政执法部门依据相关法律法规，对该企业罚款40万元（事故罚款）+100万元（瞒报罚款）=140万元；对主要负责人处上一年年收入百分之四十的事故罚款+上一年年收入百分之一百的瞒报罚款=合并罚款数万元。

总结与建议：

• 企业应严格遵守安全生产法律法规，及时、如实报告生产安全事故情况，避免隐瞒不报带来的法律风险和经济损失。
• 企业应加强安全生产管理，提高员工的安全意识和应急处理能力，减少生产安全事故的发生。
• 如果发生生产安全事故，企业应积极配合相关部门的调查和处理工作，主动承担责任，争取从轻处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。