结论：市场变化造成企业亏损，是否追究总经理责任，不能一概而论，需结合具体情况分析，包括亏损原因、总经理职责履行情况、公司章程及合同约定等。以下从不同角度进行详细分析：
从公司治理结构角度：
- 在现代公司治理结构中，总经理作为公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理。若亏损是由于总经理在经营管理过程中的决策失误、管理不善或违反忠实、勤勉义务等导致的，那么根据《公司法》的相关规定，股东或董事会可以追究总经理的责任。
- 例如，总经理在未经充分市场调研和风险评估的情况下，盲目投资新项目，导致公司资金链断裂，进而造成亏损，这种情况下，总经理可能需要承担一定的责任。
从合同约定角度：
- 如果总经理与公司之间签订了劳动合同或聘任合同，并且合同中明确规定了总经理的职责、业绩目标以及未达到目标时的责任承担方式，那么当市场变化导致企业亏损，且亏损与总经理未履行合同义务或未达到业绩目标有关时，公司可以依据合同约定追究总经理的责任。
- 例如，合同中约定总经理需在一定期限内实现特定的盈利目标，若因市场变化导致未实现，但总经理未能采取有效措施应对市场变化，那么总经理可能需要按照合同约定承担违约责任。
从不可抗力或市场风险角度：
- 市场变化本身可能包含不可抗力因素或正常的市场风险。如果亏损是由于不可抗力（如自然灾害、政策突变等）或正常的市场波动导致的，且总经理已经尽到了合理的注意义务和勤勉义务，那么通常不应追究总经理的责任。
- 例如，因全球疫情爆发导致市场需求骤减，公司业务受到严重影响，进而造成亏损，这种情况下，总经理若已积极采取应对措施，如调整业务结构、降低成本等，则不应被追究责任。
从公司章程和股东会决议角度：
- 公司章程是公司的“宪法”，其中可能规定了总经理的职责、权限以及责任承担方式。股东会作为公司的最高权力机构，其决议也可能对总经理的责任产生影响。
- 如果公司章程或股东会决议中明确规定了在市场变化导致亏损时总经理的责任承担方式，那么应按照章程或决议执行。
建议：
- 对于公司而言，在追究总经理责任前，应进行全面的调查和分析，明确亏损的具体原因和总经理的责任程度。
- 对于总经理而言，应积极配合公司的调查和分析工作，提供必要的证据和解释，以证明自己是否已尽到合理的注意义务和勤勉义务。
- 在必要时，公司和总经理都可以寻求专业法律意见，以更准确地判断责任归属和承担方式。
后续行动依据：
- 若公司决定追究总经理责任，应依据相关法律法规、公司章程和合同约定，通过合法程序进行，如召开股东会或董事会决议、提起诉讼等。
- 若总经理认为自己不应承担责任，可以积极收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
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