协会可以设立两个总顾问，但具体是否可行还需结合协会的章程及相关规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：

协会章程与内部规定角度

协会作为一个组织，其内部管理和人事安排通常受到协会章程的约束。章程是协会的基本大法，规定了协会的组织结构、管理方式、成员权利与义务等重要内容。如果协会章程中明确规定了可以设立多个总顾问，或者没有限制总顾问的数量，那么从章程的角度来看，设立两个总顾问是可行的。

然而，如果章程中明确规定了只能设立一个总顾问，或者对总顾问的数量有明确的限制，那么协会就需要遵守章程的规定，不能随意设立两个总顾问。在这种情况下，如果协会确实需要设立两个总顾问，可能需要先修改章程，或者通过其他合法途径来调整内部管理结构。

实际需求与运作效率角度

除了章程的规定外，协会在决定是否设立两个总顾问时，还需要考虑实际需求和运作效率。总顾问通常负责为协会提供战略指导、法律咨询等重要服务。如果协会的业务范围广泛、事务繁多，一个总顾问可能难以胜任所有工作，此时设立两个总顾问可以分担工作压力，提高运作效率。

但是，如果协会的业务相对简单，或者一个总顾问已经能够胜任所有工作，那么设立两个总顾问可能就显得冗余，甚至可能导致管理上的混乱和效率的低下。

法律合规性角度

在设立总顾问时，协会还需要确保符合相关法律法规的规定。虽然目前并没有明确的法律法规对协会设立总顾问的数量进行限制，但协会在设立总顾问时仍然需要遵守相关的法律法规，如公司法、社团管理条例等。这些法律法规可能对协会的组织结构、管理方式等方面有间接的规定或影响，协会在设立总顾问时需要予以考虑。

建议：

1. 查阅协会章程：首先查阅协会的章程，了解其中对总顾问设立的相关规定。如果章程中没有明确限制，或者允许设立多个总顾问，那么可以考虑设立。

2. 评估实际需求：根据协会的实际业务需求和运作效率，评估是否需要设立两个总顾问。如果确实需要，可以进一步考虑如何合理安排他们的工作和职责。

3. 确保法律合规：在设立总顾问时，确保符合相关法律法规的规定，避免因违反法律法规而带来的法律风险。

如果你在协会管理或合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。