您好，关于入学报名没有劳动合同是否可以用其它材料的问题，这主要取决于您所在地区的具体入学政策。不过，一般来说，除了劳动合同外，确实存在其他可以替代或补充的材料来证明您或您孩子的入学资格。

首先，根据一些地区的入学政策，除了用工合同和单位缴纳的社保缴费凭证等劳动证明外，您还可以提供以下材料之一来证明您的居住或工作情况：

1. 经营证明：如果您是经商人员，可以提供2024年（或相应年份）6月30日前办理的营业执照和纳税（免税）证明等，以证明您的经营活动和合法性。

2. 居住证明：居住证、暂住证或公租房的租赁合同等也是有效的居住证明，可以展示您在当地的居住情况。

3. 其他证明：如果您是因为工作调动或其他特殊原因流动到当地，还可以提供其他能证明这一情况的材料，如工作调动证明、租房合同（如果非公租房）等。

此外，根据一些地区的“义务教育入学‘一件事’”服务政策，入学相关信息如户籍、居住证、不动产权证书、社会保险参保缴费记录等是可以实现共享的。这意味着，如果您已经提供了这些信息中的一部分，可能就不需要再额外提供劳动合同了。

具体操作建议：

1. 查阅当地政策：首先，建议您查阅所在地区的教育局或相关政府部门的官方网站，了解具体的入学政策和所需材料清单。

2. 准备多种材料：根据政策要求，准备多种可能需要的材料，以确保在报名时能够提供足够的证明。

3. 咨询学校或教育局：如果您对所需材料有疑问或不确定，可以直接联系您孩子即将入学的学校或当地教育局进行咨询，他们会提供更具体和准确的指导。

4. 按时提交材料：确保在规定的时间内提交所有所需材料，以免错过报名机会。

总之，虽然劳动合同是入学报名中常见的一种证明材料，但并非唯一选择。根据您所在地区的具体政策和要求，您可能还可以提供其他多种材料来证明您的入学资格。希望这些信息能对您有所帮助！