死亡赔偿金和死亡6个月补助（通常指供养亲属抚恤金中的短期部分或一次性工亡补助金中的特定情形，但此处为便于理解，我们将其广义理解为与死亡相关的短期补助）在性质、目的、计算方式和法律依据上均存在显著区别。以下是对这两者的详细比较：
一、性质与目的
死亡赔偿金：
- 性质：死亡赔偿金是因侵权行为（如交通事故、医疗事故等）导致受害人死亡时，侵权人向受害人家属支付的一种经济补偿。
- 目的：旨在弥补受害人家属因受害人死亡而遭受的经济损失和精神痛苦，包括但不限于丧葬费、被扶养人生活费、死亡前的医疗费等，以及精神损害抚慰金。
死亡6个月补助（广义理解）：
- 性质：这一表述并非法律上的专业术语，若指供养亲属抚恤金中的短期部分，则是工伤保险制度下，对因工死亡职工的供养亲属提供的一种经济援助；若指一次性工亡补助金中的特定情形（如某些地区或政策下的短期补助），则具有一次性补偿的性质。
- 目的：供养亲属抚恤金旨在保障因工死亡职工的供养亲属的基本生活；而一次性工亡补助金（若包含短期补助情形）则旨在提供一次性的经济补偿，以帮助家属度过难关。
二、计算方式
死亡赔偿金：
- 计算依据：通常根据受害人的年龄、收入、被扶养人情况等因素，结合当地的经济水平和社会平均工资等因素进行综合计算。
- 具体公式：死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×赔偿年限（通常为20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算）。
死亡6个月补助（以供养亲属抚恤金为例）：
- 计算依据：根据因工死亡职工生前的工资和供养亲属的人数、年龄等因素进行计算。
- 具体公式（以工伤保险条例为例）：供养亲属抚恤金=职工生前工资×一定比例（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%）。若理解为一次性工亡补助金中的短期部分，则通常无固定公式，而是根据政策或地区规定确定。
三、法律依据
死亡赔偿金：
- 主要依据：《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，特别是关于人身损害赔偿的部分。
死亡6个月补助（以供养亲属抚恤金为例）：
- 主要依据：《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的相关规定，特别是关于因工死亡职工供养亲属抚恤金的部分。若指一次性工亡补助金中的特定情形，则还需参考相关地区或政策的具体规定。
四、实际应用中的注意事项
- 死亡赔偿金：在实际应用中，死亡赔偿金的计算和支付往往涉及复杂的法律程序和证据收集，建议受害人家属在律师的协助下进行。
- 死亡6个月补助：若指供养亲属抚恤金，则需注意申请条件和程序，确保符合相关规定；若指一次性工亡补助金中的特定情形，则需关注政策变化和地区差异。
总结来说，死亡赔偿金和死亡6个月补助在性质、目的、计算方式和法律依据上均存在显著差异。在实际应用中，应根据具体情况选择合适的法律途径和救济方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。