结论：实践中，若工作人员没有受贿行为，但因工作出错造成国家税款损失，确实可能会被追责，具体追责情况需根据过错程度、损失大小及法律规定等因素综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、法律责任角度
行政责任：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，税务机关工作人员或其他涉及税收管理的工作人员，若因故意或重大过失导致国家税款损失，可能会受到行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 行政责任的具体承担方式取决于过错程度、损失大小以及单位内部规定等因素。
刑事责任：
- 在没有受贿行为的情况下，若工作出错构成犯罪，如玩忽职守罪、滥用职权罪等，且造成国家税款重大损失，相关责任人员可能会被追究刑事责任。
- 玩忽职守罪是指国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。
- 刑事责任的承担需依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，并经过司法机关的审理和判决。
二、过错程度与损失大小角度
过错程度：
- 若工作人员因疏忽大意或过于自信导致工作出错，且过错程度较轻，可能仅承担行政责任或内部纪律处分。
- 若工作人员故意违反规定或严重不负责任，导致国家税款重大损失，则可能同时承担行政责任和刑事责任。
损失大小：
- 损失大小是判断责任轻重的重要因素之一。若损失较小，可能仅受到轻微的行政处分或内部纪律处分。
- 若损失重大，不仅可能受到较重的行政处分，还可能被追究刑事责任。
三、实际案例与司法实践角度
- 在实际案例中，因工作出错导致国家税款损失的责任追究情况因案件具体情况而异。司法机关会根据过错程度、损失大小、行为性质等因素综合判断责任人员的法律责任。
- 例如，在某些玩忽职守案件中，若工作人员因疏忽大意导致税款流失，且损失较大，可能被判处有期徒刑或拘役，并处以罚金。
四、建议与预防措施
加强培训与教育：
- 提高工作人员的业务素质和法律意识，减少因工作出错导致的税款损失。
完善内部监督机制：
- 建立健全内部监督机制，加强对税收管理工作的监督和检查，及时发现和纠正问题。
强化责任追究：
- 对因工作出错导致国家税款损失的责任人员，依法依规进行责任追究，形成有效的震慑作用。
总结：没有受贿行为但因工作出错造成国家税款损失的工作人员，确实可能会被追责。具体追责情况需根据过错程度、损失大小及法律规定等因素综合判断。因此，建议工作人员在工作中务必谨慎小心，严格遵守法律法规和单位规定，避免因工作出错导致不必要的法律责任。若您遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。