要求别人退股是否需要补偿以及是否合法，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下从多个角度进行分析：
一、合法性角度
合同约定优先：
- 如果股东之间或股东与公司之间有明确的合同约定，规定了退股的条件、方式以及是否需要补偿等，那么应当首先遵循这些约定。
- 合同是双方自愿达成的协议，具有法律约束力。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。
法定情形：
- 在没有合同约定或合同约定不明确的情况下，可以依据《公司法》等相关法律法规来判断。
- 例如，如果股东存在严重违反公司章程或法律法规的行为，导致公司或其他股东遭受重大损失，其他股东或公司可能有权要求其退股，并可能不需要给予补偿。
- 另一方面，如果公司因经营不善或其他原因需要解散或清算，股东按照法定程序退股时，通常也不涉及补偿问题。但如果是公司违法解散或清算，导致股东权益受损，股东可能有权要求赔偿。
协商一致：
- 股东之间或股东与公司之间也可以通过协商一致的方式来解决退股问题。
- 如果双方能够就退股的条件、方式以及补偿等问题达成一致意见，并签订书面协议，那么这种退股方式也是合法有效的。
二、补偿问题角度
有偿退股：
- 如果退股是基于双方协商一致，并且约定了补偿条款，那么退股方通常需要按照约定给予补偿。
- 这种补偿可能是以现金形式支付，也可能是以其他资产或权益进行置换。
无偿退股：
- 在某些情况下，退股可能是无偿的。例如，当股东因个人原因（如退休、移民等）需要退出公司，且其他股东或公司同意其无偿退股时。
- 另外，如果股东存在违法行为或严重违反公司章程的行为，导致公司或其他股东要求其退股，并且不给予补偿，这也是合法的。
评估作价：
- 在退股过程中，如果涉及股权的转让或回购，通常需要对股权进行评估作价。
- 评估作价的结果将作为确定补偿金额的依据。如果双方对评估结果有异议，可以委托第三方机构进行重新评估。
三、实际操作建议
审查合同和公司章程：
- 在要求别人退股或自己被要求退股时，首先应审查相关的合同和公司章程，了解退股的条件、方式以及补偿等规定。
协商解决：
- 尽量通过协商的方式解决退股问题，以避免不必要的法律纠纷和损失。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果或存在争议，建议寻求专业的法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助当事人维护自己的合法权益。
总结来说，要求别人退股是否需要补偿以及是否合法，取决于合同约定、法定情形以及双方协商一致的结果。在实际操作中，应审查相关合同和公司章程、尽量协商解决，并在必要时寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。