父亲被双开，一般情况下不会直接影响孩子的提职，但可能存在间接影响，具体需分情况讨论：

1. 直接法律影响分析：

   • 根据我国现行法律法规，父母被双开（即开除党籍、开除公职）这一行政处分，并不属于法律上的“前科”或“犯罪记录”。因此，从法律条文直接规定来看，父母的处分不会直接导致子女在职业晋升上受到限制或禁止。
   • 提职，即职务晋升，通常基于个人的工作表现、能力、资历以及单位的具体规定。只要孩子本人符合提职的条件，且没有违反相关法律法规或单位规章制度，其提职不应因父亲的处分而受到影响。

2. 间接影响分析：

   • 社会评价与舆论压力：尽管法律上没有直接限制，但父亲被双开可能在社会上引起一定的关注和议论。这种社会评价的变化可能间接影响到孩子的工作环境或职业形象，尤其是在某些对家庭背景较为敏感的行业或单位中。
   • 单位内部规定：虽然法律没有明确规定，但某些单位可能出于内部管理或形象考虑，制定了更为严格的规章制度。这些规定可能涉及员工家庭背景的审查或限制，尽管这种情况较为少见且可能引发争议。
   • 个人心理与情绪影响：父亲被双开可能对孩子造成一定的心理压力和情绪波动，进而影响其工作表现和职业发展。这种影响是间接的，但同样不容忽视。

3. 应对建议：

   • 了解并遵守单位规定：孩子应仔细了解所在单位的规章制度，特别是关于员工家庭背景审查或限制的相关规定。如果单位有此类规定，且孩子认为可能受到影响，可以提前与单位沟通或寻求法律帮助。
   • 保持积极心态与良好表现：面对父亲被双开可能带来的社会评价变化或舆论压力，孩子应保持积极的心态，专注于自己的工作表现和能力提升。通过良好的工作表现和职业素养来赢得同事和上级的认可与尊重。
   • 寻求法律支持与帮助：如果孩子认为自己的提职受到不公正对待或侵犯了合法权益，可以寻求法律支持与帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律咨询和代理服务，维护孩子的合法权益。

总结来说，父亲被双开本身不会直接导致孩子提职受限，但可能存在间接影响。孩子应了解并遵守单位规定，保持积极心态与良好表现，并在必要时寻求法律支持与帮助。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。