您好，关于您提出的“年满16岁是否属于童工”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确“童工”的法律定义。根据相关法律法规，未满16周岁的未成年人不得外出务工，任何单位招用童工均属违法行为。而已满16周岁、未满18周岁的未成年学生，则属于未成年工，他们受到法律的特殊保护。

这意味着，一旦一个孩子年满16周岁，他/她就不再被视为童工，而是可以作为未成年工参与社会工作。但即便如此，未成年工在就业时也享有一系列的法律保护，比如不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度以及高空、密闭空间等危险作业，原则上也不得安排夜班等。

此外，对于未成年工，用人单位在招用时必须查验并留存其身份证复印件，逐人核实年龄，以确保不违反相关法律法规。同时，无论用工时间长短，用人单位都应与未成年工（或其学校、本人三方）签订书面用工协议，明确约定工作起止时间、工作内容和工作地点、劳动报酬标准及支付时间、工作时间与休息休假、劳动安全保护措施等关键条款。

综上所述，年满16周岁的孩子不再属于童工范畴，而是作为未成年工受到法律的特殊保护。在就业过程中，他们应了解自己的权益，并确保用人单位遵守相关法律法规，以保障自己的合法权益不受侵害。如果您或您身边的人有关于未成年工就业的更多疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。