根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员享有以下六项权利：

1. 知情权：

   • 法律解释：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。这是保障从业人员安全健康的基础，确保他们能够在充分知情的情况下做出安全决策。
   • 实际例子：比如，在一个化工企业工作的员工，有权知道车间内哪些化学品具有毒性，如何正确佩戴防护装备，以及在发生泄漏时如何紧急撤离。

2. 建议权：

   • 法律解释：从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。这鼓励从业人员积极参与安全管理，提出改进意见，共同营造安全的工作环境。
   • 实际例子：员工发现生产线上存在安全隐患，可以向管理层提出改进建议，如增加安全防护装置或优化操作流程。

3. 批评、检举、控告权：

   • 法律解释：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。这是监督安全生产工作的重要手段，有助于及时发现和纠正违法行为。
   • 实际例子：员工发现企业存在违规排放污染物或忽视安全隐患等行为，可以向相关部门检举或控告，要求企业整改。

4. 拒绝权：

   • 法律解释：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这是保护从业人员生命安全的重要权利，防止因违章指挥或冒险作业导致事故发生。
   • 实际例子：在恶劣天气条件下，如果管理层要求员工继续高空作业，员工有权拒绝，因为这违反了安全生产规定。

5. 紧急避险权：

   • 法律解释：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是保障从业人员在紧急情况下的生命安全的重要措施。
   • 实际例子：在火灾、地震等紧急情况下，员工有权立即停止工作，按照应急预案撤离现场，确保自身安全。

6. 求偿权：

   • 法律解释：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。这确保了从业人员在遭受事故损害后能够获得充分的赔偿和救助。
   • 实际例子：员工在工作过程中因设备故障导致受伤，除了享受工伤保险待遇外，还可以根据民事法律向企业提出额外的赔偿要求，如医疗费、误工费等。

作为常建龙律师，我提醒您：了解并行使这些权利对于保障您的安全健康至关重要。如果您在工作中遇到任何安全生产方面的问题或权益受到侵害，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。