工伤认定不通过时，您会收到社会保险行政部门出具的《不予认定工伤决定书》作为正式通知。以下是对这一问题的详细解释：

1. 通知的形式与内容：

   • 当工伤认定申请未被通过时，社会保险行政部门会依法出具《不予认定工伤决定书》。这一文件具有回执性质，明确告知申请人和用人单位工伤认定未被通过的结果，并会详细说明不予认定的法律依据和理由。

2. 通知的送达时间：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定，并在决定作出之日起20日内将《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）以及用人单位。这样的时间规定确保了通知的及时性，使申请人和单位能够尽快了解认定结果。

3. 对认定结果的异议处理：

   • 如果您对工伤认定结果不服，可以在收到《不予认定工伤决定书》后60天内向当地人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门提出行政复议申请。
   • 同样地，您也有权在收到决定书后6个月内向人民法院提起行政诉讼，以寻求法律救济。这是法律为您提供的保障自身合法权益的途径。

4. 申请过程中的材料补正：

   • 在提交工伤认定申请时，如果所提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。这一规定确保了申请的顺利进行，避免了因材料不全而导致的认定延误。

建议与提醒：

• 在收到《不予认定工伤决定书》后，请务必仔细阅读决定书中的内容，了解不予认定的具体原因和法律依据。
• 如果您对认定结果有异议，不要错过提出行政复议或行政诉讼的时效期限，及时行使您的法律权利。
• 在申请工伤认定过程中，确保提交的材料完整、真实、有效，以避免因材料问题而影响认定结果。

如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。