董事会会议未进行表决，不能直接视同同意，这一做法通常是不合理的。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
公司法规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，董事会的决议应当经过董事的表决，并遵循一定的表决程序。通常，决议需要经过半数以上董事的同意才能通过（具体比例可能因公司章程或法律特别规定而有所不同）。
- 如果董事会会议未进行表决，就直接视同同意，这明显违反了公司法关于董事会决议程序的规定。董事会决议的合法性要求决议过程必须符合法定程序，包括表决环节。
表决权的重要性：
- 董事的表决权是董事参与公司治理、表达意见和决策的重要方式。剥夺董事的表决权，或者未经表决就视同同意，实际上是对董事权利的侵犯。
- 表决权也是保护股东利益的重要手段。董事作为股东的代表，通过表决来行使对公司的控制权，确保公司的决策符合股东的利益。
实践层面
决策质量：
- 表决过程是董事会成员充分讨论、交流意见、权衡利弊的过程。未经表决就视同同意，可能导致决策缺乏充分的讨论和审议，从而影响决策的质量。
- 有效的表决机制可以促使董事会成员更加谨慎地考虑决策，减少盲目决策和冲动决策的可能性。
公司治理：
- 良好的公司治理要求公司决策过程透明、公正、合法。未经表决就视同同意的做法破坏了公司治理的透明度，可能引发内部矛盾和纠纷。
- 这种做法也可能损害公司的声誉和形象，影响投资者对公司的信心。
可能的法律后果
决议无效：
- 如果董事会会议未进行表决就视同同意，并据此作出了决议，该决议可能因违反法定程序而被认定为无效。
- 无效的决议对公司、股东、董事等各方都可能产生不利影响，包括但不限于经济损失、法律纠纷等。
法律责任：
- 对于未经表决就视同同意的做法，相关责任人员（如董事长、会议主持人等）可能承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担行政责任等。
建议
遵守法定程序：
- 董事会会议应当严格按照公司法和公司章程的规定进行，确保决议过程合法、合规。
- 必须进行表决，并确保表决结果真实、准确反映董事会成员的意见。
完善公司治理：
- 公司应当建立健全的公司治理机制，包括董事会决议程序、表决机制等，确保公司决策过程透明、公正、合法。
- 加强对董事会成员的培训和教育，提高其对公司治理和法律法规的认识和理解。
寻求法律帮助：
- 如果公司在董事会决议过程中遇到法律问题或纠纷，应当及时寻求专业律师的帮助，确保公司权益得到保护。
总之，董事会会议未进行表决不能直接视同同意，这一做法既不符合法律规定，也不利于公司治理和决策质量的提升。公司应当严格遵守法定程序，确保董事会决议的合法性和有效性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。