多名警察因泄愤而辱骂女性的行为，若查证属实，将可能面临行政处罚、纪律处分，甚至刑事追究，具体取决于辱骂行为的严重程度和造成的后果。以下从不同角度进行详细分析：
一、行政处罚角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
应用分析：
- 如果多名警察因泄愤而辱骂女性，且该行为被认定为公然侮辱，那么他们可能面临上述行政处罚。处罚的轻重将取决于辱骂行为的严重程度、是否造成恶劣影响等因素。
二、纪律处分角度
法律依据：
- 警察作为公职人员，其行为受到《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》等法律法规的严格约束。
应用分析：
- 多名警察因泄愤而辱骂女性的行为，严重违反了警察的职业操守和纪律要求。根据相关规定，他们可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等纪律处分。
三、刑事追究角度
法律依据：
- 如果辱骂行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。例如，如果辱骂行为导致被害人精神失常或自杀等严重后果，可能构成侮辱罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
应用分析：
- 在多名警察因泄愤而辱骂女性的案件中，如果辱骂行为情节特别严重，造成了恶劣的社会影响或严重的后果，那么相关警察可能面临刑事追究。
四、其他考虑因素
身份特殊性：
- 警察作为执法者，其身份具有特殊性。他们的行为不仅代表个人，还代表公安机关和国家的形象。因此，对于警察的违法行为，社会舆论和法律制裁往往更为严厉。
证据收集与固定：
- 在处理此类案件时，证据的收集与固定至关重要。需要收集辱骂行为的录音、录像、证人证言等证据，以证明警察的违法行为。
维权途径：
- 如果女性认为自己的权益受到侵害，可以向公安机关的督察部门投诉，也可以向人民检察院举报。同时，她还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求赔偿精神损失等。
总结与建议：
多名警察因泄愤而辱骂女性的行为是违法的，且可能面临行政处罚、纪律处分甚至刑事追究。对于此类行为，社会应予以严厉谴责，并依法追究相关人员的责任。同时，建议女性在遇到此类情况时，及时收集证据并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。