上市公司退市后破产，股民的钱和工人的工资会按照以下原则和程序处理：

1. 工人工资的优先清偿
   根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，工人工资属于优先清偿的债权。在破产清算程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会首先用于支付工人工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。这意味着，工人的工资在法律上享有较高的清偿优先级，相较于普通债权（如股民的投资损失），更有可能得到部分或全额清偿。

2. 股民的投资损失处理
   股民作为上市公司的股东，其投资属于普通债权。在破产清算中，普通债权的清偿顺序通常位于最后，仅在清偿完优先债权（如工人工资、税款等）和有担保债权后，若有剩余财产才会按比例分配。由于上市公司破产时往往资不抵债，普通债权（包括股民的投资）通常难以全额清偿，甚至可能无法获得任何清偿。不过，若股民因上市公司或相关责任人的欺诈、虚假陈述等违法行为遭受损失，可通过证券民事赔偿诉讼主张权利，要求赔偿实际损失（如投资差额损失、佣金、印花税等）。

3. 破产程序的参与权
   无论是工人还是股民，均可通过以下方式维护权益：

   • 申报债权：在破产管理人指定的期限内，向管理人申报债权（需提供劳动合同、工资条、股票交易记录等证明材料），以便参与后续的清偿分配。
     
   • 参加债权人会议：工人代表或股民代表可参与债权人会议，对破产财产分配方案、重整计划等事项行使表决权，监督破产程序进展。
     
   • 申请重整或和解：若上市公司仍有挽救价值，工人或股民可联合其他债权人向法院申请重整或和解，通过债务重组、资产注入等方式恢复公司经营能力，从而间接提高债权清偿率。

温馨提示：上市公司退市破产涉及复杂的法律程序和证据要求，建议工人和股民及时收集相关证据（如劳动合同、工资流水、股票交易记录等），并在破产程序启动后尽快向管理人申报债权。若对清偿顺序、赔偿计算或程序参与有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细解答。