关于剖宫产增加的15天产假是否是在158天产假基数上增加的问题，这主要取决于当地具体的产假政策。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 统一规定产假天数的情况：

   • 在一些地区，产假政策会规定一个固定天数的产假，如158天，这个天数通常已经考虑了各种分娩方式（包括顺产和剖宫产）以及可能的奖励假等因素。在这种情况下，剖宫产增加的15天产假通常已经包含在158天之内，不会额外再增加15天。也就是说，无论产妇是顺产还是剖宫产，都统一享受158天的产假。

2. 区分顺产和剖宫产的情况：

   • 有些地区的产假政策则是在基本产假（如98天）的基础上，对剖宫产等难产情况额外增加产假天数（如15天）。这样，如果产妇是剖宫产，就能在基本产假的基础上再增加15天。若该地区还有额外的奖励假（如某些地区的80天、30天等），那么总产假天数可能会超过158天。但在这个框架下，剖宫产增加的15天产假是在基本产假基础上额外计算的，如果基本产假加上奖励假等已经达到或超过158天，那么这15天就是额外增加的；如果基本产假加上奖励假等不足158天，那么剖宫产产妇的总产假天数就是基本产假、奖励假和剖宫产增加的15天之和，可能会达到或超过158天。不过，也存在部分地区在统一规定较长产假（如158天）的同时，仍对剖宫产等特殊情况保留额外增加产假的规定，此时剖宫产产妇的产假天数会多于158天，但这种情况相对较少。

建议与操作指南：

• 由于产假政策存在地域差异，且可能随着时间和政策调整而发生变化，因此建议孕妇在怀孕期间就查询所在地区的人口与计划生育条例等相关规定，或者咨询当地的卫生健康部门、人社部门等，以明确当地产假的具体计算方式和天数。
• 如果您对当地产假政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况和当地政策，为您提供详细的法律解答和建议。

综上所述，剖宫产增加的15天产假是否是在158天产假基数上增加，需根据当地具体政策来判断。孕妇应提前了解并关注当地产假政策的变化，以确保自己的合法权益不受损害。